三正集團總裁寄語新員工：創造價值，才能贏得未來
2019.10.31
三正集團董事長兼總裁莫浩棠寄語新員工：創造價值，才能贏得未來。
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日前，總裁特別為集團新員工入職培訓錄制了一段視頻講話，講話中，總裁表示：“作為三正大家庭的新成員，大家一定非常希望了解，怎樣才能做一個受歡迎、受尊重，并有美好職業發展前景的三正人？我要告訴大家的是：創造價值，才能贏得未來！”
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這段視頻雖然是針對新員工說的，但對于我們每一位三正人來說，又何嘗不是具有同樣的啟發和教育意義呢？在此特別摘錄總裁視頻講話中的要點，與大家一起分享。
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“價值源于創造”，這是三正文化的核心價值觀，也是“三正精神”中“出正果”的意義所在
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《三正行動綱領》“企業宣言”中指出：員工是企業最寶貴的財富。我們尊重每一位員工的人格，回報員工的價值創造，保障員工的合法權益，為員工的職業發展和個人價值的實現提供平臺。
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那么，是不是不管什么樣的員工都被視為企業最寶貴的財富呢？毫無疑問，肯定不是！只有那些能為企業創造價值的員工，才有可能被視為企業最寶貴的財富。因為，于企業而言，只有不斷增強為顧客、為社會創造價值的能力，企業才有持續發展的未來，而企業的價值創造力，全賴于全員的創造力；于我們個人而言，只有為企業創造價值，才能獲得個人價值，包括收入增加、能力提升和職業發展等方面。
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要實現個人價值，必須盡快融入企業、融入團隊
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三正之歌的歌名叫《依托》，這個歌名體現了當今社會化分工越來越精細，社會成員必須相互依存、相互依托的時代特征和要求，任何一個組織內部也都如此。我們必須正確處理好個人與企業、個人與團隊、個人與同事的關系。既要做好本分，也要放開胸懷與他人合作共事。個人的力量是有限的，只有團隊出擊，才能戰無不勝。我們要實現個人價值，就必須依托團隊的力量。文化理念、規章制度是企業高效運作、團隊有效協作的保障，大家必須盡快熟悉三正文化和企業各項規章制度及工作流程，并努力做一名遵紀守法、依章辦事、敬業愛崗、團結協作的好員工。
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要實現個人價值，就需要不斷學習，不斷提升自我，增強自身創造價值的能力
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學習是進步的階梯，我們只有不斷學習、增長才干，才能擁有美好未來。因此，你們必須勤奮學習知識、鉆研業務、開闊眼界、轉變觀念，尤其要善于在工作中總結提升、向同事學習取經，提升業務水平，并在此基礎上勇于探索、勇于創新，不斷提高價值的創造力。只要持之以恒，不斷學習、不斷提升，一個全新的世界必定向你走來。
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要實現個人價值，必須既有理想，又要腳踏實地
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理想和追求是我們前進的動力，三正不一定能成為你們理想的最終歸宿，但我仍然希望每一位三正人都是有理想、有追求的人，都是擁有幸福人生的人。唯有如此，我們大家才能成為一個個朝氣蓬勃的三正人。同時，我還希望我們每一位三正人，都是腳踏實地、務實進取的人?！扒Ю锸甲阆拢呱狡鹞m”。你們的理想和追求，只能靠實干去兌現。在我們集團，有37位助理總經理級以上高管人員，他們的三正工齡平均是17年，超過10年的就有29位，他們中很多人都是從基層做起的，多年如一日，一天一天、一步一步地實現著自己的職業夢想。你們當中，未來也有在三正或別的企業做經理、總經理，甚至自己做老板的可能，但都離不開腳踏實地、一步一個腳印地艱苦打拼和一點一滴的長期積累。每一位成功人士風光的背后，都必定有過鮮為人知的艱難堅持；你們今后所從事的，可能是每天重復、枯燥無趣的工作，但一個有意義的人生，就是要在平凡的工作中創造出不平凡的業績。我們的價值創造，就是要在日復一日的平凡工作中實現。做到了這些，你們才會擁有一個不平凡的人生。
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總裁最后說道：只要我們能為企業、為社會創造更多價值，我們就會成為一個受歡迎的人、一個受尊重的人，就能在職業大舞臺上創造最有價值的人生！我作為三正這個大家庭的“大家長”，一定和大家真誠相待，竭盡所能帶頭踐行好三正文化，兌現對員工的每一個承諾，為員工創造實現價值的機會，和大家一道，努力把三正打造成三正人工作的好平臺、生活的好家園。
